Coaching für Führungskräfte im Gesundheitswesen
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Was ist Coaching für Führungskräfte im Gesundheitswesen
Unsicherheit minimieren, eigenes Potential erkennen, authentisch führen!
Kennen Sie das Gefühl, den eigenen und oder den fremden Ansprüchen nicht zu genügen,
die Selbstzweifel an ihrer Führungstätigkeit zunehmen,
sich bestimmte Situationen und Konflikte wiederholen?
individuelles Coaching ermöglicht, dass Sie
- Ihre Führungsposition bewusst und sichtbar einnehmen
- Ihre vorhandenes Führungspotenzial authentisch einsetzen
- Ihre eigene Zufriedenheit steigern
- Konfliktsituationen konstruktiv meistern
„Ein starkes Ich für ein starkes Wir“
Ein Schwerpunkt meiner Coachingarbeit ist, das Sie Ihre eigenen Stärken und Ressourcen erkennen und ausbauen. Dass ihre innere Haltung und Wertvorstellungen im Einklang mit ihren Führungsaufgaben sind.
Nutzen Sie mein beruflichen Wissens, als Coach und Leitung von Pflegeteams,
meine Menschenkenntnis und Lebenserfahrung zu ihrer persönliche Weiterentwicklung.
Ihr Team verdient Sie als starke Führungspersönlichkeit!
Für wen ist das Coaching geeignet
Führungskräfte im Gesundheitswesen
Führungskräfte im Gesundheitswesen
unterliegen einem eigenen Spannungsfeld
schneller, effektiver, gewinnbringend, kostendeckend … Diese Maximen haben Einzug in Krankenhäuser, Kliniken, Alten- und Pflegeheime gehalten.
Der Balanceakt zwischen Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit ist daher die allgegenwärtige Problematik in unseren Gesundheitsunternehmen.
Für die Unternehmen und ihre Führungskräfte ist es die Herausforderung unter diesem finanziellen Druck bestmögliche pflegerische und ärztliche Betreuung sicherzustellen.
Zeitnahes regelmäßiges Coaching im Sinne von „Prävention statt Rehabilitation“ erhöht die Motivation, steigert die Mitarbeiterbindung und führt zu einem guten Arbeitsklima.
Die Reflexion Ihres Führungsstils und ihrer inneren Haltung , wirken sich positiv auf die eigene Arbeitszufriedenheit und somit auch auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus.
Halten Sie an und starten Sie neu!
Über den Coach
Warum Coach für Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Keiner wird als Führungskraft geboren!
auch ich nicht!
Nach der Zeit , Familie und Beruf in Kombination zu managen, ergriff ich die Möglichkeit in eine pflegerische Leitungsposition zu wechseln.
Gestern noch die helfende Krankenschwester heute Mitarbeiterführung und Verantwortung, mit allem was dazu gehört.
Hoch motiviert und gut ausgebildet, zeigte sich alsbald der Führungsalltag mit allen seinen schönen Momenten und auch seinen Tücken.
In dieser Zeit habe ich sehr viel über mich selbst kennen gelernt. Wann stoße ich an meine Grenzen, welche Führungssituation bereitet mir immer wieder Probleme und worin bin ich wirklich gut.
Eine wichtige Erkenntnis ist, authentisch zu sein. Seine eigene Stärken und Schwächen zu kennen und seine eigenen Werte nicht zu verlieren.
Als Leitung von mehren Klinikfachabteilungen begleite ich bis heute Stationsleitungen in ihren Führungsaufgaben.
Die Rahmenbedingungen mögen sich ändern, die Entwicklung zur Führungspersönlichkeit bleibt eine individuelle und zu bewältigende Herausforderung.
Führungskraft als Coach hat seine Grenzen!
Da mir die Weitergabe meiner Erfahrungen und die Förderung der Führungskräfte nach wie vor begeistert, erfolgte für mich der nächste logische Schritt zum
Coach für Führungskräfte
Ich absolvierte die Ausbildung zum zertifizierten Asgodom Coach mit Schwerpunkt
Lösungsorientierten Kurzcoaching (LOK®,)
http://www.asgodom.de/asgodom-coach-akademie/ausbildung-zum-zertifizierten-asgodom-coach/
sowie weitere Fortbildungen im provokativen Coaching
seit 2014 bin ich freiberuflich tätig
und biete neben Einzelcoaching auch Führungskräfteentwicklungskonzepte an.
Feststellung:
Ich bin überzeugt, dass diese Führungsebene ein Vielfaches an Wertschätzung und Stärkung verdient,
sie ist eine tragende Säule zur
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Qualität in der Pflege von Patienten und Bewohner
und trägt somit zum Wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei.
Kontaktieren Sie mich!
